Áreas de especialización
EXECUTIVE SEARCH
Identificamos el talento digital que transforma el futuro de las organizaciones
En The Valley Talent, nuestro servicio de Executive Search está diseñado para identificar y atraer a los líderes digitales y tecnológicos que impulsan la transformación estratégica de las compañías. No nos limitamos a cubrir una vacante: conectamos a las organizaciones con perfiles ejecutivos que marcan un punto de inflexión, capaces de liderar en contextos de disrupción, innovación y crecimiento sostenible.
Desde C-levels digitales hasta perfiles estratégicos de alta dirección en tecnología, seleccionamos profesionales con visión, adaptabilidad y capacidad de impacto probado. Nuestra metodología combina un profundo conocimiento del ecosistema digital con una red activa de talento de primer nivel, asegurando un proceso confidencial, ágil y totalmente personalizado.
Acompañamos a nuestros clientes en cada etapa, desde la definición del perfil hasta la integración del candidato, con un enfoque consultivo y alineado con la cultura y objetivos de cada organización.
MIDDLE MANAGEMENT
El talento que hoy lidera equipos, mañana liderará tu compañía
En un entorno donde la transformación digital es constante, los mandos intermedios representan una palanca clave de ejecución, cultura y liderazgo futuro. En The Valley Talent, ayudamos a identificar y seleccionar perfiles de middle management con alto potencial de desarrollo y expertise en áreas digitales y tecnológicas.
Desde managers de producto, marketing digital, data o tecnología, hasta perfiles con capacidad de escalar a posiciones de liderazgo, construimos equipos resilientes, innovadores y alineados con los retos de crecimiento de nuestros clientes.
Nos enfocamos en encontrar profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos del rol, sino que aporten visión, cultura y capacidad de evolución. Porque sabemos que el talento del mañana se construye hoy.
Nos enfocamos en encontrar profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos del rol, sino que aporten visión, cultura y capacidad de evolución. Porque sabemos que el talento del mañana se construye hoy.
TALENT ADVISORY SERVICES
Evaluamos, desarrollamos y transformamos el talento clave para la era digital
En The Valley Talent acompañamos a las organizaciones en la toma de decisiones estratégicas sobre su talento, con un enfoque objetivo, riguroso y accionable. Nuestros servicios de assessment y consultoría de talento están orientados a alinear personas, estructuras y competencias con los retos de la transformación digital.
Evaluamos el potencial y la alineación del talento interno con los nuevos retos digitales
Analizamos la experiencia, competencias, motivaciones y encaje de profesionales internos en relación con los nuevos roles que requiere la transformación digital. A partir de entrevistas, herramientas de evaluación y análisis organizativo, detectamos oportunidades de desarrollo, brechas de habilidades y planes de acción individualizados.
Este servicio permite:
• Rediseñar estructuras organizativas para adaptarlas a entornos digitales.
• Seleccionar perfiles internos con alto potencial para programas de desarrollo.
• Detectar gaps de competencias clave y definir nuevos roles y funciones.
Benchmark de talento digital para tomar decisiones estratégicas con visión de mercado
Realizamos análisis comparativos de compañías referentes en transformación digital —sean o no competencia directa— para identificar mejores prácticas en estructura organizativa, roles clave, perfiles críticos y áreas de foco como Tecnología, Data, Marketing o Innovación.
Este servicio permite:
• Conocer cómo están evolucionando otras organizaciones en su transformación digital.
• Obtener insights accionables sobre competencias digitales, modelos de liderazgo y estructuras.
• Identificar referentes del mercado y posibles fuentes de talento estratégico.
Diseñamos estructuras adaptadas al futuro del negocio
Acompañamos a nuestros clientes en la definición e implantación de nuevas estructuras organizativas adaptadas al contexto digital. Mediante un análisis profundo del organigrama actual, funciones y responsabilidades de los equipos, proponemos estructuras más ágiles, alineadas y orientadas a resultados.
Este servicio permite:
• Redefinir roles y responsabilidades con claridad y propósito.
• Alinear la organización con su estrategia de transformación.
• Facilitar la implementación de cambios estructurales de forma efectiva.
Evaluamos el encaje y potencial de perfiles clave, internos o externos
Desarrollamos procesos de evaluación individualizados para valorar la idoneidad de un perfil en una estructura existente o futura. Combinamos entrevistas estructuradas con pruebas específicas para ofrecer una visión objetiva sobre el potencial, las fortalezas y las áreas de mejora del candidato.
Este servicio es clave para:
• Tomar decisiones críticas de promoción, incorporación o reestructuración.
• Asegurar el encaje cultural y competencial con el equipo y la estrategia.
• Reducir el riesgo en procesos de transformación o cambio de rol.
Conocimiento profundo de sectores
Las posiciones que se demandan exigen profundo conocimiento y expertise en cada sector.
Nosotros contamos con casos de éxito en:
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