Si los perfiles que demandan las empresas cambian, las personas que los seleccionan tienen que evolucionar. Una buena gestión del cambio es fundamental para que todas las personas que forman la compañía lo entiendan y se vean implicadas en el proceso.

PERFILES

o CHRO | Chief Human Resources Officer
o Director Experiencia de Empleado
o Head of Human Resources
o Head Talent & Culture

o Organization & People Transformation
o Responsable Employer Branding
o Talent Developer Manager