Persona responsable de implantar procesos ágiles en equipos de trabajo dentro de las organizaciones. Debe conocer en profundidad las diferentes metodologías y su aplicación al mundo empresarial.

HABILIDADES

• Empatía
• Gestión de personas
• Al día en las tendencias tecnológicas

Persona responsable de hacer de catalizador de la práctica, metodología y filosofía Agile en organizaciones, con background tecnológico y experiencia gestionando grandes proyectos de arquitectura y desarrollo tecnológico.

HABILIDADES

• Conocimientos de Agile y DevOps
• Gestión de equipos y gran capacidad de comunicación 
• Proactividad

Rol encargado de liderar la concepción de nuevas soluciones total o parcialmente digitales, así como de redefinir el negocio de forma que genere una experiencia ideal al consumidor del servicio.

HABILIDADES

• Behavioral economics
• Consumer psychology & behavior
• Marketing Digital
• UX y nociones de diseño

Persona encargada de acompañar a un equipo durante el desarrollo de un proyecto. Su responsabilidad es asegurar que se cumplan best practices y actuar como facilitador y solucionador de problemas.

HABILIDADES

• Buenas habilidades comunicativas
• Gestionar y motivar a los equipos
• Capacidad de negociación

Responsable de desarrollo de nuevos productos, servicios y procesos basados en innovación, apoyándose en elementos externos (freelance, startups, agencias). También se responsabilizan de la creación de espacios de innovación, apoyar a la alta dirección y a la inculcación de la innovación en la compañía. 

HABILIDADES

• Al día en tendencias de innovación
• Comunicación entre equipos
• Divulgación de la innovación

Un perfil fundamental en la estructuración de la empresa en términos negocio, procesos e información de negocios. Tiene que tener la capacidad de visualizar y crear modelos de alto nivel que se puedan utilizar en futuros análisis para ampliar y madurar la arquitectura empresarial.

HABILIDADES

• Visión de negocio
• Capacidad analítica